Förderung als Kredit für Personal in Baden-Württemberg
Diese Programme fördern Personal und sind in Baden-Württemberg beantragbar. Bundesweite Programme sind mit drin.
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- Sanierung489
- Heizung225
- Photovoltaik156
- Dämmung82
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- Neubau181
- Wohneigentum173
- Mobilität551
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- Sozialleistung519
- Wohnen und Miete223
- Gesundheit und Pflege250
- Zuwanderung und Integration115
- Sonstiges603
KfW-Kredit Aufstiegs-BAföG (172)
Der KfW-Kredit 172 ist der Darlehensteil des Aufstiegs-BAföG. Er deckt die Differenz zwischen Zuschussanteil und maximalem Förderbetrag ab, also bis zu 15.000 Euro für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie bis zu 2.000 Euro für das Meisterprüfungsprojekt. Während Auszahlung und Karenzphase trägt der Bund die Zinsen. Die Rückzahlung beginnt zwei Jahre nach Ende der Fortbildung und läuft über höchstens zehn Jahre bei mindestens 128 Euro monatlich. Beantragt wird nicht bei der KfW, sondern beim zuständigen Amt für Aufstiegsfortbildungsförderung.
Aufstiegs-BAföG (172)
Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung, etwa zum Meister, Techniker, Fachwirt oder Betriebswirt. Bis zu 15.000 Euro für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, dazu bis zu 2.000 Euro für das Meisterstück. Der Anteil für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie Meisterstück wird zu 50 Prozent als Zuschuss und zu 50 Prozent als Darlehen gewährt, Unterhaltsbeiträge in Vollzeit werden ergänzend als Kredit gewährt.
Digitalisierungsfinanzierung
Zinsgünstiges Darlehen ab 10.000 Euro für Digitalisierungsvorhaben in drei Stufen: Basis für IT-Infrastruktur wie Hardware, Software, Netze und Cloud, LevelUp für Systemvernetzung und IT-Sicherheit sowie HighEnd für Großprojekte, Big Data und den Einsatz künstlicher Intelligenz. Für KMU sind bis zu fünf Millionen Euro möglich, für größere Unternehmen bis 25 Millionen Euro. Je nach Stufe kommen Tilgungszuschüsse von null bis fünf Prozent hinzu.
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