# Transferkurzarbeitergeld

Bei Betriebsänderungen mit dauerhaftem Arbeitsausfall können Beschäftigte nach Paragraf 111 SGB III für höchstens zwölf Monate Transferkurzarbeitergeld erhalten, in der Regel in einer Transfergesellschaft. Die Leistung beträgt 60 Prozent des ausgefallenen pauschalierten Nettöntgelts, mit mindestens einem Kind im Haushalt 67 Prozent. Ziel ist es, Entlassungen zu vermeiden und die Vermittlungschancen zu verbessern, deshalb sollen während des Bezugs Qualifizierungen angeboten werden. Arbeitgeber oder die beauftragte Transfergesellschaft zeigen den Arbeitsausfall an und stellen den Antrag bei der Agentur für Arbeit.

## Auf einen Blick

| Feld | Wert |
| --- | --- |
| Fördergeber | Agentur für Arbeit |
| Ebene | Bund |
| Förderart | Zuschuss |
| Fördersatz | bis zu 60 Prozent der förderfähigen Kosten |
| Gültig | bundesweit |
| Zielgruppe | Unternehmen, Arbeitnehmer |
| Themen | Personal, Sozialleistung |
| Frist | Antrag und Abrechnungsliste sind innerhalb von drei Monaten nach Ende des abgerechneten Monats zu stellen. |
| Status | aktiv |
| Angaben geprüft | ja, gegen die Originalquelle |
| Stand | 2026-08-04 |

## Voraussetzungen

- Dauerhafter, unvermeidbarer Arbeitsausfall mit Entgeltausfall aufgrund einer Betriebsänderung
- Die betroffenen Beschäftigten werden in einer betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit zusammengefasst
- Die Beschäftigten sind von Arbeitslosigkeit bedroht und melden sich arbeitsuchend
- Beratung von Betriebsleitung und Betriebsrat durch die Agentur für Arbeit vor Einführung
- Anzeige des dauerhaften Arbeitsausfalls bei der Agentur für Arbeit

## Kombinierbarkeit

Ausgeschlossen, wenn Beschäftigte nur vorübergehend zusammengefasst werden, um später eine andere Stelle im selben oder einem anderen Betrieb des Unternehmens zu besetzen. Läuft eine Weiterbildung beim Ende des Transferkurzarbeitergeldbezugs bereits drei Monate oder länger, kann die Agentur den Lehrgang weiter fördern; bei Weiterbildungen über ein Jahr muss sie dann bereits sechs Monate laufen. Ergänzend können Transfermaßnahmen nach Paragraf 110 SGB III gefördert werden.

## Was für den Antrag gebraucht wird

Angaben (28):

- Straße und Hausnummer
- Postleitzahl
- Ort
- E-Mail
- Kurzbezeichnung des Vorhabens
- Beschreibung des Vorhabens
- Geplanter Beginn
- Gesamtkosten in Euro
- Vorname
- Nachname
- Name der Organisation
- Rechtsform
- Steuernummer
- Branche
- Beschäftigte
- In den letzten drei Jahren wurden De-minimis-Beihilfen gewährt
- Personen im Haushalt
- Monatliches Nettoeinkommen des Haushalts
- Woher kommt das Einkommen
- Davon Kinder unter 18
- Familienstand
- Vermögen
- Weitere Einkünfte im Monat
- Umsatz im letzten Geschäftsjahr in Euro
- Unternehmensgröße
- IBAN
- Kontoinhaber
- Ein Auftrag oder Kauf ist bereits erfolgt

Unterlagen (13):

- Ausweiskopie oder Identitätsnachweis
- Einkommensnachweise der letzten drei Monate
- Kontoauszüge der letzten drei Monate
- Meldebescheinigung
- Bescheid über laufende Sozialleistungen
- Mietvertrag
- Handelsregisterauszug
- Gewerbeanmeldung
- Letzter Jahresabschluss
- De-minimis-Erklärung
- KMU-Erklärung
- Nachweis der Qualifikation
- Vergleichsangebote

## Reihenfolge

Der Antrag muss gestellt sein, **bevor** ein Vertrag unterschrieben oder eine Bestellung ausgelöst wird. Wer vorher beauftragt, verliert den Anspruch. Das ist der mit Abstand häufigste Ablehnungsgrund. In vielen Richtlinien zählt schon ein Beratungs- oder Planungsauftrag als Beginn der Maßnahme.

## Häufige Fragen

### Wer kann Transferkurzarbeitergeld beantragen?

Transferkurzarbeitergeld richtet sich an Unternehmen und Arbeitnehmer. Zusätzlich gilt: Dauerhafter, unvermeidbarer Arbeitsausfall mit Entgeltausfall aufgrund einer Betriebsänderung

### Wie viel Geld gibt es bei Transferkurzarbeitergeld?

Der Fördersatz liegt bei bis zu 60 Prozent der förderfähigen Kosten. Was am Ende bewilligt wird, entscheidet der Fördergeber nach seiner Richtlinie.

### Wo gilt Transferkurzarbeitergeld?

Das Programm gilt bundesweit. Du kannst es unabhängig davon beantragen, wo du wohnst oder wo dein Betrieb sitzt.

### Muss ich Transferkurzarbeitergeld vor der Beauftragung beantragen?

In aller Regel ja. Bei Zuschüssen und Krediten gilt fast immer: erst der Antrag, dann der Vertrag. Wer vorher beauftragt, verliert den Anspruch, und das ist der mit Abstand häufigste Grund für eine Ablehnung. Prüfe den genauen Wortlaut in der Richtlinie.

### Bis wann kann ich Transferkurzarbeitergeld beantragen?

Antrag und Abrechnungsliste sind innerhalb von drei Monaten nach Ende des abgerechneten Monats zu stellen. Fristen ändern sich mit jeder Richtlinienfassung, verbindlich ist immer die Originalquelle.

### Lässt sich Transferkurzarbeitergeld mit anderen Förderungen kombinieren?

Ausgeschlossen, wenn Beschäftigte nur vorübergehend zusammengefasst werden, um später eine andere Stelle im selben oder einem anderen Betrieb des Unternehmens zu besetzen. Läuft eine Weiterbildung beim Ende des Transferkurzarbeitergeldbezugs bereits drei Monate oder länger, kann die Agentur den Lehrgang weiter fördern; bei Weiterbildungen über ein Jahr muss sie dann bereits sechs Monate laufen. Ergänzend können Transfermaßnahmen nach Paragraf 110 SGB III gefördert werden. Kombinationen sind der häufigste Hebel: Bundes-, Landes- und kommunale Programme schließen sich oft nicht aus.

### Welche Unterlagen brauche ich für Transferkurzarbeitergeld?

Für diesen Antrag sind 28 Angaben und 13 Unterlagen zusammenzutragen. Der Fragebogen auf dieser Seite stellt dir dafür 10 Fragen und dauert etwa 4 Minuten. Welche Unterlagen es genau sind, steht weiter oben unter „Was du dafür brauchst".

## Quellen und Links

- Originalquelle des Fördergebers: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeldformen/transfermassnahmen-transferkurzarbeitergeld
- Antragstellung: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeldformen/transfermassnahmen-transferkurzarbeitergeld
- Diese Seite als HTML: https://antragio.com/programm/transferkurzarbeitergeld-agentur-fuer-arbeit
- Weitere Programme zum Thema: https://antragio.com/programme/personal

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Verbindlich ist die Originalquelle des Fördergebers, nicht diese Zusammenfassung. Wir bereiten auf, prüfen und begleiten. Wir reichen nichts in deinem Namen ein und wir sagen keine Bewilligung zu. Die Angaben sind keine Rechts-, Steuer- oder Förderberatung. Quelle: Antragio, https://antragio.com/programm/transferkurzarbeitergeld-agentur-fuer-arbeit