# Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung

Beiträge des Arbeitgebers aus dem ersten Dienstverhältnis an einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder für eine Direktversicherung sind nach Paragraph 3 Nummer 63 EStG steuerfrei, soweit sie im Kalenderjahr 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung nicht übersteigen. Der Euro-Betrag ändert sich jährlich mit der Beitragsbemessungsgrenze. Die Steuerfreiheit gilt sowohl für arbeitgeberfinanzierte Beiträge als auch für Entgeltumwandlung. Sie wird über die Lohnabrechnung des Arbeitgebers umgesetzt, ein eigener Antrag ist nicht nötig.

## Auf einen Blick

| Feld | Wert |
| --- | --- |
| Fördergeber | Finanzamt / Arbeitgeber |
| Ebene | Bund |
| Förderart | Steuervorteil |
| Fördersatz | bis zu 8 Prozent der förderfähigen Kosten |
| Gültig | bundesweit |
| Zielgruppe | Arbeitnehmer, Unternehmen |
| Themen | Personal, Sozialleistung |
| Status | aktiv |
| Angaben geprüft | ja, gegen die Originalquelle |
| Stand | 2026-08-04 |

## Voraussetzungen

- Erstes Dienstverhältnis
- Kapitalgedeckte betriebliche Altersversorgung über Pensionsfonds, Pensionskasse oder Direktversicherung
- Auszahlung der zugesagten Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenleistungen entsprechend Paragraph 82 Absatz 2 Satz 2 EStG
- Steuerfreiheit begrenzt auf 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung

## Kombinierbarkeit

Die Sozialversicherungsfreiheit gilt nur bis 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze. Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung sind später voll zu versteuern und in der gesetzlichen Krankenversicherung beitragspflichtig, dort gilt aber der Freibetrag nach Paragraph 226 SGB V.

## Was für den Antrag gebraucht wird

Angaben (26):

- Straße und Hausnummer
- Postleitzahl
- Ort
- E-Mail
- Kurzbezeichnung des Vorhabens
- Beschreibung des Vorhabens
- Geplanter Beginn
- Gesamtkosten in Euro
- Vorname
- Nachname
- Name der Organisation
- Rechtsform
- Steuernummer
- Branche
- Beschäftigte
- In den letzten drei Jahren wurden De-minimis-Beihilfen gewährt
- Personen im Haushalt
- Monatliches Nettoeinkommen des Haushalts
- Woher kommt das Einkommen
- Davon Kinder unter 18
- Familienstand
- Vermögen
- Weitere Einkünfte im Monat
- Umsatz im letzten Geschäftsjahr in Euro
- Unternehmensgröße
- Ein Auftrag oder Kauf ist bereits erfolgt

Unterlagen (12):

- Ausweiskopie oder Identitätsnachweis
- Einkommensnachweise der letzten drei Monate
- Kontoauszüge der letzten drei Monate
- Meldebescheinigung
- Bescheid über laufende Sozialleistungen
- Mietvertrag
- Handelsregisterauszug
- Gewerbeanmeldung
- Letzter Jahresabschluss
- De-minimis-Erklärung
- KMU-Erklärung
- Nachweis der Qualifikation

## Reihenfolge

Vor jeder Unterschrift klären, ab wann eine Maßnahme als begonnen gilt. Bei den meisten Programmen darf sie erst nach der Bewilligung starten.

## Häufige Fragen

### Wer kann Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung beantragen?

Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung richtet sich an Arbeitnehmer und Unternehmen. Zusätzlich gilt: Erstes Dienstverhältnis

### Wie viel Geld gibt es bei Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung?

Der Fördersatz liegt bei bis zu 8 Prozent der förderfähigen Kosten. Was am Ende bewilligt wird, entscheidet der Fördergeber nach seiner Richtlinie.

### Wo gilt Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung?

Das Programm gilt bundesweit. Du kannst es unabhängig davon beantragen, wo du wohnst oder wo dein Betrieb sitzt.

### Muss ich Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung vor der Beauftragung beantragen?

Achte auf die Antragsreihenfolge in der Richtlinie. Bei vielen Programmen darf die Maßnahme erst nach der Bewilligung beginnen.

### Lässt sich Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung mit anderen Förderungen kombinieren?

Die Sozialversicherungsfreiheit gilt nur bis 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze. Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung sind später voll zu versteuern und in der gesetzlichen Krankenversicherung beitragspflichtig, dort gilt aber der Freibetrag nach Paragraph 226 SGB V. Kombinationen sind der häufigste Hebel: Bundes-, Landes- und kommunale Programme schließen sich oft nicht aus.

### Welche Unterlagen brauche ich für Steuerfreie Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung?

Für diesen Antrag sind 26 Angaben und 12 Unterlagen zusammenzutragen. Der Fragebogen auf dieser Seite stellt dir dafür 10 Fragen und dauert etwa 4 Minuten. Welche Unterlagen es genau sind, steht weiter oben unter „Was du dafür brauchst".

## Quellen und Links

- Originalquelle des Fördergebers: https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3.html
- Antragstellung: https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3.html
- Diese Seite als HTML: https://antragio.com/programm/steuerfreie-arbeitgeberbeitraege-zur-betrieblichen-altersversorgung-finanzamt-arbeitgeber
- Weitere Programme zum Thema: https://antragio.com/programme/personal

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Verbindlich ist die Originalquelle des Fördergebers, nicht diese Zusammenfassung. Wir bereiten auf, prüfen und begleiten. Wir reichen nichts in deinem Namen ein und wir sagen keine Bewilligung zu. Die Angaben sind keine Rechts-, Steuer- oder Förderberatung. Quelle: Antragio, https://antragio.com/programm/steuerfreie-arbeitgeberbeitraege-zur-betrieblichen-altersversorgung-finanzamt-arbeitgeber