# Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber

Arbeitgeber, die eine arbeitslose oder arbeitsuchend gemeldete Person einstellen, deren Vermittlung aus in ihrer Person liegenden Gründen erschwert ist, können nach den Paragrafen 88 und 89 SGB III einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten. Der Zuschuss beträgt bis zu 50 Prozent des zu berücksichtigenden Arbeitsentgelts und wird für bis zu zwölf Monate gezahlt. Bei Beschäftigten ab 55 Jahren ist eine Förderung von bis zu 36 Monaten möglich, wenn sie bis zum 31. Dezember 2028 beginnt. Bemessungsgrundlage ist das tatsächliche regelmäßige sozialversicherungspflichtige Arbeitsentgelt, die Auszahlung erfolgt monatlich.

## Auf einen Blick

| Feld | Wert |
| --- | --- |
| Fördergeber | Agentur für Arbeit oder Jobcenter |
| Ebene | Bund |
| Förderart | Zuschuss |
| Fördersatz | bis zu 50 Prozent der förderfähigen Kosten |
| Gültig | bundesweit |
| Zielgruppe | Unternehmen, Vereine, Kommunen, Selbstständige |
| Themen | Personal, Soziales |
| Frist | Antrag stellen, bevor der Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. |
| Status | aktiv |
| Angaben geprüft | ja, gegen die Originalquelle |
| Stand | 2026-08-04 |

## Voraussetzungen

- Die einzustellende Person ist arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet oder bezieht Grundsicherungsgeld
- Minderleistung wegen in der Person liegender Gründe, die eine Einarbeitung erfordert
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Nachbeschäftigungszeit: das Arbeitsverhältnis soll nach der Förderung fortgesetzt werden, in der Regel entsprechend der Förderdauer, höchstens zwölf Monate
- Keine Förderung, wenn die Person in den vergangenen vier Jahren mehr als drei Monate versicherungspflichtig im selben Betrieb beschäftigt war

## Kombinierbarkeit

Es gibt keinen Rechtsanspruch, die Förderung ist eine Ermessensleistung und steht unter Haushaltsvorbehalt. Für dieselbe Person und denselben Zeitraum ist kein zusätzlicher Lohnkostenzuschuss nach Paragraf 16e oder 16i SGB II möglich. Wird das Arbeitsverhältnis während der Nachbeschäftigungszeit vom Arbeitgeber beendet, kann der Zuschuss teilweise zurückgefordert werden.

## Was für den Antrag gebraucht wird

Angaben (20):

- Straße und Hausnummer
- Postleitzahl
- Ort
- E-Mail
- Kurzbezeichnung des Vorhabens
- Beschreibung des Vorhabens
- Geplanter Beginn
- Gesamtkosten in Euro
- Name der Organisation
- Rechtsform
- Steuernummer
- Branche
- Beschäftigte
- In den letzten drei Jahren wurden De-minimis-Beihilfen gewährt
- Register und Nummer
- Umsatz im letzten Geschäftsjahr in Euro
- Unternehmensgröße
- IBAN
- Kontoinhaber
- Ein Auftrag oder Kauf ist bereits erfolgt

Unterlagen (15):

- Beschreibung der geplanten Maßnahme
- Kostenvoranschlag oder Angebot des Fachbetriebs
- Finanzierungsplan
- Handelsregisterauszug
- Gewerbeanmeldung
- Letzter Jahresabschluss
- De-minimis-Erklärung
- KMU-Erklärung
- Vereinsregisterauszug
- Satzung
- Freistellungsbescheid des Finanzamts
- Beschluss des zuständigen Gremiums
- Nachweis der Eigenmittel im Haushalt
- Nachweis der Qualifikation
- Vergleichsangebote

## Reihenfolge

Der Antrag muss gestellt sein, **bevor** ein Vertrag unterschrieben oder eine Bestellung ausgelöst wird. Wer vorher beauftragt, verliert den Anspruch. Das ist der mit Abstand häufigste Ablehnungsgrund. In vielen Richtlinien zählt schon ein Beratungs- oder Planungsauftrag als Beginn der Maßnahme.

## Häufige Fragen

### Wer kann Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber beantragen?

Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber richtet sich an Unternehmen, Vereine, Kommunen und Selbstständige. Zusätzlich gilt: Die einzustellende Person ist arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet oder bezieht Grundsicherungsgeld

### Wie viel Geld gibt es bei Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber?

Der Fördersatz liegt bei bis zu 50 Prozent der förderfähigen Kosten. Was am Ende bewilligt wird, entscheidet der Fördergeber nach seiner Richtlinie.

### Wo gilt Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber?

Das Programm gilt bundesweit. Du kannst es unabhängig davon beantragen, wo du wohnst oder wo dein Betrieb sitzt.

### Muss ich Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber vor der Beauftragung beantragen?

In aller Regel ja. Bei Zuschüssen und Krediten gilt fast immer: erst der Antrag, dann der Vertrag. Wer vorher beauftragt, verliert den Anspruch, und das ist der mit Abstand häufigste Grund für eine Ablehnung. Prüfe den genauen Wortlaut in der Richtlinie.

### Bis wann kann ich Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber beantragen?

Antrag stellen, bevor der Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. Fristen ändern sich mit jeder Richtlinienfassung, verbindlich ist immer die Originalquelle.

### Lässt sich Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber mit anderen Förderungen kombinieren?

Es gibt keinen Rechtsanspruch, die Förderung ist eine Ermessensleistung und steht unter Haushaltsvorbehalt. Für dieselbe Person und denselben Zeitraum ist kein zusätzlicher Lohnkostenzuschuss nach Paragraf 16e oder 16i SGB II möglich. Wird das Arbeitsverhältnis während der Nachbeschäftigungszeit vom Arbeitgeber beendet, kann der Zuschuss teilweise zurückgefordert werden. Kombinationen sind der häufigste Hebel: Bundes-, Landes- und kommunale Programme schließen sich oft nicht aus.

### Welche Unterlagen brauche ich für Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber?

Für diesen Antrag sind 20 Angaben und 15 Unterlagen zusammenzutragen. Der Fragebogen auf dieser Seite stellt dir dafür 6 Fragen und dauert etwa 2 Minuten. Welche Unterlagen es genau sind, steht weiter oben unter „Was du dafür brauchst".

## Quellen und Links

- Originalquelle des Fördergebers: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/eingliederungszuschuss-zur-foerderung-arbeitsaufnahme
- Antragstellung: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/eingliederungszuschuss-zur-foerderung-arbeitsaufnahme
- Diese Seite als HTML: https://antragio.com/programm/eingliederungszuschuss-fuer-arbeitgeber-agentur-fuer-arbeit-oder-jobcenter
- Weitere Programme zum Thema: https://antragio.com/programme/personal

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Verbindlich ist die Originalquelle des Fördergebers, nicht diese Zusammenfassung. Wir bereiten auf, prüfen und begleiten. Wir reichen nichts in deinem Namen ein und wir sagen keine Bewilligung zu. Die Angaben sind keine Rechts-, Steuer- oder Förderberatung. Quelle: Antragio, https://antragio.com/programm/eingliederungszuschuss-fuer-arbeitgeber-agentur-fuer-arbeit-oder-jobcenter